Avancez avec assurance
GRADASSI KOSSI, votre courtier en assurances
PRESENTATION
J’ai d’abord officié comme collaborateur dans un cabinet d’agent général avant de me lancer dans la création de ma propre structure et travailler en indépendant depuis 2018. Je suis immatriculé auprès de l’ORIAS sous le numéro : 18003479 www.orias.fr et au RCS de Nantes numéro : 838333367. Je suis également Titulaire d’un diplôme de Négociateur Technico-commercial option Banque-Assurance et d’une formation IAS de niveau 1. En tant qu’Intermédiaire, je constitue l’interface directe entre vous clients, assurés et les compagnies d’assurances, je suis à même de fournir et de communiquer sur simple demande de votre part, les noms de grandes compagnies d’assurances partenaires de renom, toutes expertes dans leurs domaines de compétences respectives, avec lesquelles je travaille.
Au regard de tout ce qui précède, GRADASSI KOSSI est un courtier d’assurances sur lequel vous pourrez compter sur le long terme, privilégiant le sérieux, le conseil et le suivi dans la personnalisation de chaque relation client.
Restant à l’écoute, je vous souhaite une bonne navigation sur le site et vous remercie de votre confiance : « avancez avec assurance ».
EXPERTISE
Courtage spécialisé
Assurances Santé-Prévoyance
Epargne-Retraite
Mon domaine d’expertise allie technicité et proximité pour vous apporter de la valeur ajoutée via le service, le conseil et le sur-mesure. En tant qu’interface directe entre clients Assurés et Assureurs (compagnies d’assurances), ma vocation c’est de vous proposer le meilleur contrat adapté à votre budget et profil dans de meilleures conditions.
Très clairement, mon engagement de répondre au mieux à votre besoin et exigences tout en défendant vos intérêts démontre que « La transparence est ma priorité et votre avantage est mon objectif ».
REFERENCE
Conscient que le labeur est la pierre angulaire du succès, je réitère mon engagement à travers ce logo qui traduit mes valeurs qui sont :
- Le sérieux
- Le conseil
- La proximité
Dans l’optique où la vie fonctionne tel un cycle, l’idée véhiculée est : « on y naît, on y grandit, on y vit, on y meurt ». En rappel, les 4 Spirales qui traduisent en réalité les contrats d’assurance SANTE – PREVOYANCE, EPARGNE RETRAITE, appuyée par les deux premières lettres de mon patronyme, marquent la volonté et l’engagement de votre Courtier en Assurances GRADASSI KOSSI à vos côtés pour effectuer un bilan et vous proposer des solutions. Pour cela :
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GRADASSI KOSSI, votre courtier d’assurances
PARTENAIRES
SOLUTIONS D’ASSURANCES
SANTE
La bonne santé est une alliée capitale dans l’exercice d’une fonction donc la pratique d’une activité physique régulière adaptée doit être la devise.
Cependant, les progrès médicaux, scientifiques, technologiques apportent le vent nouveau, favorisent des choix multiples, le progrès constitue un élément de satisfaction pour le dirigeant d’entreprise et ses salariés.
En ce sens, renforcer votre couverture devient indispensable et très simple. Afin de faire le bon choix, il est essentiel de prendre en compte 4 éléments : tarif, conformité légale, niveau de remboursement et la flexibilité du contrat. Enfin dans votre intérêt, l’importance de la souscription de bonnes garanties invalidité- décès s’impose et le plus tôt sera toujours le mieux…
A adhésion obligatoire et généralisation sur tout le territoire du dispositif (ANI) : Accord National interprofessionnel depuis le 01/01/16.
Cette assurance santé permet aux indépendants, travailleur non salarié (TNS), de bénéficier de la fiscalité avantageuse applicable au contrat Madelin. Ainsi lors de sa souscription, elle vient en complément des frais, de remboursements de votre régime obligatoire qui sont moindre au regard de vos dépenses sûrement. Il est fortement conseillé afin de renforcer votre niveau de couverture donc sans avance de frais de santé en tant que travailleur indépendant, pensez également à l’ impératif de mettre en place la :
Cette assurance permet de faire face aux imprévus de la vie, garantit le maintien de votre niveau de vie, assure la protection de votre famille, tout en prévenant des risques lourds de conséquences que peuvent engendrer un accident, un arrêt de travail, une hospitalisation, une disparition brutale, sur votre sphère professionnelle et familiale.
Cette assurance donne l’accès aux soins à votre personnel d’entreprise sans lorgnerie du porte monnaie. Les options de garanties sont adaptables à plusieurs niveaux selon vos besoins et quelque soit le profil de vos collaborateurs, déductibilité d’avantages sociaux et fiscaux sur impôt, il est fortement conseillé de mettre en place la :
Cette assurance permet de se protéger financièrement contre les impacts périlleux des circonstances imprévisibles de la vie tels que : Incapacité – Invalidité – Dépendance- Décès. Cette souscription marque un engagement fidèle vis-à-vis de vos collaborateurs et votre entreprise.
PREVOYANCE
La vie peut être tranquille mais abrite parfois des aléas impactant dangereusement l’existence de l’humain. Par conséquent, la prévoyance, c’est aussi l’assurance de mettre à l’abri son patrimoine et sa famille en cas d’invalidité ou de disparition brutale.
Une solution simple, efficace pour vous mettre à l’abri des coups durs : Il est impératif de clarifier la confusion permanente entretenue entre Prévoyance et Epargne. En effet, les garanties de prévoyance n’ont pas pour objectif le financement de votre retraite ou votre dépendance future, elles constituent un socle de protection qui écarte le péril de votre sphère professionnelle et familiale en faisant face aux imprévus survenant à tous les stades de la vie quelque soit votre âge.
Cette assurance permet la prise en charge, la perte d’exploitation, le remboursement des prêts bancaires, vous aide également à trouver un remplaçant afin de garder votre activité professionnelle en ordre de marche tout en conservant son image, sa pérennité en cas de cessation d’activité de l’entreprise ainsi qu’une baisse du chiffre d’affaire. Des risques non négligeables et pourtant peu considérés, pourraient entraîner des conséquences lourdes sur le bon fonctionnement d’une entreprise si le dirigeant ou un collaborateur désigné se trouvent brusquement en incapacité partielle ou totale à exercer leurs activités.
Cette assurance sécurise vos revenus en cas d’ impossibilité de travailler et permet de conserver son niveau de vie en cas de maladie, accident ou d’hospitalisation tout en garantissant le bon fonctionnement de votre activité en cas d’absence puisque la durée de cotisation est fortement pris en compte dans le versement de votre indemnité par votre régime obligatoire, d’où l’intérêt de souscrire à ce contrat d’assurance.
RETRAITE
Si la retraite est la suite logique d’une vie active, prenez le temps de l’anticiper sereinement… Parce que l’inquiétude gagne 5 français sur 10 en ce qui concerne leur avenir une fois à la retraite, les réformes engagées affectent considérablement le revenu et préoccupent davantage les épargnants alors pour anticiper la baisse de revenu, pension de réversion entre autres, vous devez opter pour une rente dont la finalité est de compléter vos ressources une fois à la retraite.
Anciennement PERP, MADELIN, PREFON, le Plan d’Epargne Retraite Individuel (PERI), remplace depuis le 01/10/2019 les contrats retraite Madelin afin de vous permettre d’épargner sur le long terme pour préparer votre retraite, accessible à tous, et travailleurs non salariés (TNS), professionnels indépendants, réduisez vos impôts en vous donnant la capacité de préparer votre retraite tout en diminuant votre pression fiscale. Il est utile de rappeler que ce produit est innovant : versements libres, déblocage anticipé en cas d’acquisition de la résidence principale, sortie en rente viagère (pour augmenter la pension de retraite) ou en capital à (un ou plusieurs bénéficiaires désignés), dans le cadre de ce dispositif (déduction fiscale grâce à vos versements volontaires). Ce produit est ouvert à tous, avec une souplesse de gestion.
Anciennement PERCO, remplacé par le Plan d’Epargne Retraite d’Entreprise (PERE) donne l’avantage (au versement volontaire déductible de votre impôt sur le revenu en vous offrant la possibilité de choisir la non-déductibilité à chaque versement, votre épargne salariale est désormais portable et vous suit durant votre vie active sans aucun soucis en cas de changement d’activité salariée ou indépendante).
Le Plan d’Epargne Retraite d’Entreprise Collectif (PEREC), se regroupe sous la catégorie Plan d’Epargne Retraite Entreprise ou bien PERE, (Renonciation du salarié sous 15 jours suivant la communication de l’existence de la clause d’adhésion par défaut, le libre choix de sortie en rente viagère ou en capital influe sur les prélèvements sociaux et la fiscalité du produit, alimenté par l’intéressement, abondement patronal, participation ou les versements obligatoires prévus dans le cadre des dispositifs d’épargne salariales).
Anciennement régime de retraite supplémentaire (article 83), remplacé par le Plan d’Epargne Retraite d’Entreprise (PERE).
Le Plan d’Epargne Retraite Obligatoire(PERO), est regroupé sous la catégorie Plan d’Epargne Retraite d’Entreprise ou bien PERE,
Fonctionne comme un contrat d’assurance -vie collective dont l’adhésion est obligatoire, les salariés bénéficiaires perçoivent une retraite sous forme de rente viagère (choix compartiment 3 uniquement), cotisations définies (sommes versées par l’employeur et ou le salarié via les compartiments 1 et 2 pour une sortie en rente ou capital), épargnez et défiscalisez via ce produit, améliorez votre rendement retraite, en cas de changement d’employeur (transférabilité et portabilité) rendent ce produit innovant et attractif pour un supplément de vos revenus, une fois à la retraite.
EPARGNE
Votre motivation à épargner en toute liberté est aussi la garantie de profiter des avantages fiscaux mis en place. Vos versements sont déductibles de votre revenu imposable. En optant pour le choix de l’épargne, lors de la souscription d’un contrat Epargne-retraite par exemple, vous vous assurez vos vieux jours dans de bonnes conditions et d’une certaine manière un supplément de revenu le moment venu.
Produit d’épargne et également instrument de transmission du patrimoine, vous pouvez épargner jusqu’à 152 500 € par personne avec possibilité d’exonération des droits de succession. Excellent pour une défiscalisation et la réalisation de tous vos projets.
Solution stratégique non spécifique à la retraite mais utilisable pour cette échéance (un bonus fiscal est valable jusqu’au 01/01/2023, pour le transfert des sommes issues d’un contrat d’assurance-vie et supérieur de huit ans sur un « Plan d’Epargne Retraite » PER).
CONTRAT DE CAPITALISATION
Produit d’épargne similaire à l’assurance – vie, il se distingue en matière de donation sans dénouement du contrat, en gestion libre ou pilotée vous bénéficiez d’une fiscalité avantageuse, le contrat est transférable, possibilité d’optimisation de vos épargnes de trésorerie à long terme. Disponibilité du capital à tout moment pour vous permettre de récupérer tout ou partie selon vos souhaits.
PEA
Le Plan d’Epargne en Actions (PEA), versements jusqu’à 150 000 €, fiscalement avantageux (au même titre que l’assurance-vie), une enveloppe d’actions (françaises et européennes), une attractivité renforcée par la loi PACTE (Plan d’Action pour la Croissance et la Transformation des Entreprises), le contribuable peut ouvrir un PEA (CLASSIQUE) ou un PEA (PME-ETI) en respectant un plafond maximum respectivement de 225 000 €,
le dirigeant (verse des liquidités sur son compte en espèces, moyen unique d’avoir des titres par la suite et de créditer son compte-titres),
ce produit est exonéré d’impôt sur votre revenu (si aucun retrait avant cinq ans).
